2019年5月15日下午，江西省教育厅巡视员何建洋、省普通高校毕业生就业指导中心主任陈学军、就业管理科游京峰科长一行到我校调研留赣留余就业工作情况。

    学校董事长詹慧珍，督导专员、党委书记张荣生、党委副书记、校长唐卫东及在校校领导参加了调研会。

    学校董事长詹慧珍、督导专员、党委书记张荣生分别致辞欢迎，对诸位领导的到来表示热烈地欢迎，同时也对我校就业工作进行简单介绍。

    唐卫东校长从学校基本情况、2018届毕业生基本情况、目前我校留赣留余毕业生情况、新余市鼓励毕业生留余政策、毕业生留赣留余就业存在的困难与问题、毕业生留赣留余就业问题解决办法和思路几个方面进行了汇报。

    根据省委省政府和省教育厅的政策精神，近年来，我校积极谋划，精心组织，在稳定毕业生就业的同时，大力加强毕业生留赣工作力度。2018年，毕业生留赣学生达到18.79%，在此基础上，学校还通过调整招生生源比例、申请开设与省内企业匹配度高的专业、加强组织领导、强化省内就业政策的宣传、充分挖掘区域特色与优势和核心竞争力、关注就业困难群体、贫困建档立卡学生等措施，进一步提出了五年留赣计划。

    调研会上，何建洋巡视员对我校就业工作给予了充分的肯定，对学校毕业生留赣就业工作存在的问题和困难进行了仔细地询问和交流。

    陈学军主任在调研会上提出了先稳定“大就业”的工作方向，要充分提高就业质量，力争留赣就业比例逐年提高。他指出，要特别关注贫困生就业工作，力争有就业意愿的贫困学生100 % 就业，对就业困难的学生、贫困建档立卡学生进行专人对接，专人负责，从学习上、生活上、思想上、专业技能上加强对学生进行社会责任感、家庭责任感的教育与帮扶。严格落实“2.5+0.5”的教育教学模式，对学生所上交就业协议书进行严格把关，落实就业统计“四不准”工作要求，强化就业统计的工作责任，进一步健全就业工作核查机制，规范就业数据的使用，加强就业队伍的建设等方面提出了具体要求。

    何建洋巡视员、陈学军主任、游京峰科长参观了我校的教学成果展厅、校史馆、大学生创业创业孵化基地、汽车检车与维修实训基地、机械加工车间、服装专业现代学徒制校内实训工厂以及艾森青年易普电子商务社区。

    会后，省厅何建洋巡视员一行与学校领导合影留念。